指导思想：

贯彻落实党的十九届五、六中全会和省、市、区党代会精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕省、市、区中长期教育改革与发展规划纲要，配合教育行政部门大力加强师德师能建设、全面推进现代学校民主制度建设，切实主动依法科学维护教职员工的合法权益，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，团结和凝聚全校教职员工为创一流的武进教育建功立业，不断加强教育工会自身建设，创造优异成绩。

具体工作：

一、服务大局，进一步推进教职工队伍素质建设

1、强化师德师风建设。把师德建设放在教师队伍建设的首位，通过开展形式多样和扎实有效的教育活动，帮助广大教师全面了解新时期教师职业的基本原则和行为标准。继续开展好“讲政治，比师德；讲学习，比师能；讲奉献，比贡献”活动，把师德建设融入到学校管理、教育教学、校园文化建设等各个方面。今年将开展第八个“师德建设月”活动，促进广大教师自觉加强师德修养，自觉执行师德规范要求，自觉提高师德建设水平。

2、加强师能建设。在全面提升教职工队伍素质上下功夫，开展多形式职业技能竞赛活动，促进广大教职工更新教学科研理念，规范教学科研行为，提高教学科研水平，努力造就一支道德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教育工作者队伍。学校工会要与教务处、教科室加强协调，开展岗位练兵、基本功比赛、合理化建议和青蓝工程”等传帮带活动。抓好“新时代教师队伍建设”活动，继续举行青年教师形象技能大赛，评选表彰优秀师徒。

3.进一步提升教师文明礼仪素质。发挥工会阵地优势，积极参与先进校园文化和教职工文化建设。积极开展面向广大教职工的精神文明创建活动，以生动活泼和喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的文化活动，弘扬主旋律，突出高品位，用先进文化影响人、教育人、鼓舞人，多方面营造积极向上、和谐稳定的良好校园人文环境。

二、源头参与，进一步推进学校民主管理和监督

1. 主动依法科学维权。学校工会要主动介入专项绩效工资改革和人事制度改革，对专项绩效工资实施情况跟踪调查，对学校绩效工资发放办法进行补充，逐步减少绩效工资中的“余额均发”部分，真正发挥奖励作用。要充分发挥教代会作用，妥善处理各种利益关系。引导教职工通过正常渠道合理表达诉求，保证改革积极稳妥地推进。要保障各项人事制度改革平稳推进，做好维护学校和教职工队伍的稳定工作。

2.进一步加强学校教代会工作。以贯彻教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》为契机，进一步推进学校民主政治建设，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。狠抓教代会职权落实，成立教代会专门委员会，推行代表巡视、咨询等做法，尝试代表听证、列席行政办公会议等做法，探索教代会闭会期间发挥作用的有效途径。

3.深化民主评议学校领导工作。继续开展民主评议学校领导干部工作，促进学校民主建设。积极探索完善教职工民主评议和民主测评学校领导的方法和途径，既要保障教师的政治民主权益，也要不断提高民主评议学校领导工作的水平。

4.进一步推动校务公开工作规范化、科学化。探索多渠道、立体化的公开形式，丰富公开内容，力求全方位公开。把教代会和校园网作为校务公开工作的重要载体，以务求实效为重点，完善校务公开制度，促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、以人为本，进一步推进先进校园文化和教师文化建设

1.深入开展做好事、送温暖活动。牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，增强为教职工服务的意识，拓宽联系服务教职工的渠道，主动关心教职工的工作学习生活，关心教职工的身心健康，努力为教职工办实事、解难事、做好事，提升教职工幸福感。继续开展慰问劳模、先进，困难教职工活动。

2.开展教职工喜闻乐见的文体活动。开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的文体活动，提升教职工健康水平和艺术素养，营造文明健康、积极向上的校园文化环境。继续开展俱乐部活动，促进各校文体活动制度化。学校工会将与兄弟学校联合开展各类趣味性强、实际效果明显的文体活动，促进校际之间的交流。

3.倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展学习型教师、学习型团队创建活动，各基层工会要结合学校实际，开展丰富多彩的阅读活动，提高教职员工精神生活的质量。

四、夯实基础，进一步提高工会工作水平

1. 开展工会干部与教职工“心灵约会”谈心活动。通过谈心活动，促进工会干部与教职工沟通思想，交流情感，增进团结，形成共识。谈心要涉及各个层次的教师，做到科学确定谈心内容，讲究谈心方式，落实谈心责任，着力解决问题，使谈话深入人心，努力实现加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、激发干劲、创造佳绩的目标。

2. 深入开展创建“模范职工之家”和“职工小家”活动。切实加强组织领导，夯实“建家”的群众基础，营造“建家”的良好环境，充分发挥“建家”凝心聚力作用。要强化群众观念和服务意识，形成为教职工服务的长效机制，把工会建设成为与时代同步伐、与教育事业共命运、与党和教职工群众心连心的，名副其实的“职工之家”。

3. 开展工会工作专题调研活动。加强调查研究，认真研究涉及教育事业改革发展和关系教职工切身利益的热点、难点问题。探索新形势下工会工作的特点和规律，增强工会工作的针对性和有效性。

4. 重视女工委工作。以维护女教职工权益为重点，进一步加强女教职工维权机制建设。加强对工会女职工工作的领导，在工作、经费等方面给予指导和支持。

5. 加强工会宣传工作。进一步加强信息宣传工作，建好学校工会专题网页，积极向教育网、报刊等投稿，大力宣传学校工会工作。        6.加强工会财务和经审工作。进一步促进工会财务工作规范化。充分发挥各级工会经审委的作用，依法收好、管好、用好工会经费。

2022年工会工作行事历

一月份工作：

1. 开展“武进区教职工帮困互济会”工作。

2.“帮困互济会”困难教职工补助工作。

3.做好上年度工会工作总结。

二月份工作：

1、制定年度工会工作计划。

2、召开工会委员、小组长会议。

3、继续开展“168”爱生活动。

三月份工作：

1、“三八”妇女节庆祝活动。

2、开展征文活动。

3、工会主席开展“四个一”活动。

4、各各工会小组开展活动。

5、参加区工会工作考核。

四月份工作：

1、为教师送书，开展读书活动。

2、上报调研课题。

3、开展工会干部与教职工“心灵约会”谈心活动。

4、申报师德建设先进学校

5、推荐“双十佳教师”参加区级评选

五月份工作：

1、制订民主评议学校领导干部工作方案。

2、评选优秀教师推荐工作。

3、评选表彰师徒结对中的优秀师傅和徒弟。

六月份工作：

1、召开六届三次教代会，进行民主评议学校领导干部。

2、开展教代会优秀提案和优秀活动评比。

3、工会小组活动小结。

七、八月份工作：

1、工会主席参加区培训。

2、开展暑期教师读书活动和征文活动。

3、“168”爱生活动情况小结，表彰先进个人。

九月份工作：

1.庆祝教师节。

2.开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动。

3.宣传优秀教师事迹。

4.开展第十五个“师德建设月”活动。

十月份工作：

1、以工会小组为单位开展教职工歌唱比赛，参加区比赛。

2、开展校长杯乒乓比赛。

3、教代会代表开展调研活动。

十一月份工作：

1 .参加区校长杯乒乓球比赛。

2. 举行青年教师形象技能大赛。

3. 开展教职工趣味运动会。

十二月份工作：

1、召开六届四次教代会。

2、优秀俱乐部评选活动。

3、“帮困互济会”补助。

4、送温暖工作。

5、基层工会工作年度考核。

6、做好“会员评家”工作。